Prinzipien & Vorteile

Mediation ist:

Kommunikation statt Konfrontation.

Kurzfristig und unbürokratisch
Unabhängig davon, in welcher Phase sich ein Streit befindet, eine Mediation kann jederzeit begonnen werden und sofort Entlastung bringen.

Freiwillig und beziehungsschonend
Keiner wird gezwungen, keiner muss verlieren, stattdessen ist ein Kompromiss oder sogar eine Win-Win-Lösung möglich; persönliche Beziehungen und Kooperation können erhalten bleiben.

Vertraulich und nicht öffentlich
Das Maß der Verschwiegenheit wird abgesprochen und im geschützten Raum verliert keiner sein Gesicht.

Eigenverantwortlich und ergebnisoffen
Die Beteiligten tragen die Verantwortung für die Inhalte, den Ablauf und die Ergebnisse; jede Lösung ist möglich, wenn die Parteien mit ihr einverstanden sind.

Transparent und zielgerichtet
Es wird nicht taktiert, sondern offen mit Informationen umgegangen. Die Verhandlungen finden auf Augenhöhe statt mit dem Ziel einer tragfähigen Vereinbarung, hinter der die Parteien gleichermaßen stehen.

Lösungsorientiert statt problemorientiert
Sie bietet die Chance auf eine bessere Lösung, weil sie sich mit der Gestaltung der Zukunft und nicht mit der Aufarbeitung der Vergangenheit befasst.

Allparteilich
Die Mediatorin ist beiden Parteien zugewandt, unterstützt diese und lenkt den Prozess. Zudem entscheiden die Parteien selber, wer sie durch ihr Mediationsverfahren führt.

Wirtschaftlich
Sie schont Ressourcen, ist kostentransparent, kalkulierbarer und individueller als ein Urteil vor Gericht, weil alle Themen verhandelbar und nicht auf vom Gericht vorgegebene Rechtsfragen beschränkt sind.